직장내괴롭힘 산재1 직장 내 괴롭힘 성립요건 및 판단기준 3가지를 알아봅시다. 직장 내 괴롭힘은 근로기준법상 금지되는 행위입니다. 직장에서의 지위나 관계 등에서의 우위를 이용하여 업무 범위 이상으로 다른 근로자에게 신체적 또는 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 이러한 행위는 조직문화나 권위주의적 위계질서가 강한 곳에서 주로 발생하며 사회적 경제적으로 우월한 지위에 있는 사람들이 사회적 약자를 대상으로 권력형, 우월적 지위를 이용한 행위의 형태로 주로 발생합니다. 직장 내 괴롭힘은 사용자와 근로자를 대상으로 금지되며, 이를 판단할 때는 주체, 지위의 활용, 업무일탈, 인적 및 환경적 침해 행위의 4가지 요소를 모두 고려해야 합니다. 또한 업무의 적정범위를 넘는 행위는 폭행 및 협박, 언어적 행위, 사적 용무 지시, 집단 따돌림과 배제시킴 등으로 분류됩니다.. 2023. 5. 2. 이전 1 다음
